Cổ nhân có câu" biết người biết ta trăm trận trăm thắng".
Đúng là như vậy, khi đến làm việc ở một đất nước xa lạ nếu biết được tính cách cơ bản của họ thì ta sẽ dễ tiếp cận hơn, bản thân biết nên và không nên làm gì để có một kì thực tập thành công tốt đẹp.
Bài viết này mình xin chia sẻ dưới góc nhìn cá nhân của mình khi sống và làm việc với họ, các bạn có thể hỏi thêm các anh chị trại khác nữa để có góc nhìn đa chiều hơn.
- Người Đan Mạch: Ở trại mình Boss, quản lý và một chị kĩ thuật mảng phối là người Đan. Những người này đều nắm những phần quan trọng trong trang trại và thay nhau quản lý trại khi người kia nghỉ lễ.
Phải công nhận là họ làm việc rất năng suất, tập trung rất cao. Châm ngôn của họ khi làm việc là nhanh gọn lẹ, chính xác và mang lại lợi nhuận tối đa. Họ không thích làm việc tay chân, nên họ sẽ suy nghĩ ra những cách làm nhanh và đỡ mệt nhất. Họ có nền tảng kiến thức rất tốt về chăn nuôi vì họ được đào tạo rất kĩ khi còn ngồi trên ghế giảng đường nên rất thích được trả lời câu hỏi, rất thích được chia sẻ kiến thức. Cho nên nếu bạn nào có tiếng Anh giỏi thì có thể đàm đạo với họ, chắc chắn kiến thức của bạn sẽ mở rộng rất nhiều và họ cũng sẽ đánh giá rất cao về bạn.
Họ làm việc rất độc lập, không muốn ai giúp họ khi họ có khả năng tự hoàn thành một mình. Cái này khác ở Việt Nam nên các bạn cần lưu ý. Nếu họ giao cho bạn công việc đó thì họ cũng đã có cân nhắc khả năng của bạn nên bạn cứ cố gắng làm hết sức, trong quá trình làm họ sẽ ngầm theo dõi tiến trình, nếu cần thì họ sẽ đưa người vào hỗ trợ bạn. Đừng nghĩ đến việc làm chung một việc cùng ai đó khi ở bên trại Dk nhé.
Theo mình nếu làm việc với người Đan nhiều bạn sẽ học được rất nhiều điều thông minh từ họ, tư duy và tầm nhìn sẽ mở rộng hơn.
- Người Ukraina: Trước khi mình qua Đan Mạch thì cũng đã nghe các anh chị kể một vài câu chuyện không hay về người Ukraina. Nhưng mình tin ở đâu cũng có người này người kia. Niềm tin của mình đã đúng khi may mắn được một chị người U xinh đẹp, cực kì dễ thương, tốt bụng coi mình như em gái, chỉ dạy và che chở cho mình, nhưng niềm vui đó chẳng kéo dài được bao lâu. Sau một tháng chị chuyển trại, lại có người U khác đến, tính cách hầu như trái ngược với chị trước đó. Họ cũng không phải xấu hoàn toàn, do họ chưa tin tưởng mình nên họ đối xử không tốt với mình để bảo vệ bản thân, cái tôi to lớn của họ, họ thấy bất an. Sau nhiều tháng sống chung mình cũng dần hiểu tính cách của họ hơn và từ đó trở thành đồng nghiệp chí cốt. Mình thấy may mắn khi tháo gỡ đựơc hàng rào giữa 2 người nên bây giờ về Việt Nam vẫn còn lưu lại nhiều kỉ niệm đẹp, nhưng nếu năm đó mình cố làm cho hàng rào dày hơn thì các bạn nghĩ xem chuyện gì sẽ xảy ra?
- Người Việt Nam: Ông Boss khen người Việt chăm chỉ, thật thà, chưa bao giờ gây ra bất kì tranh chấp, xích mích nào trong trại, mỗi tội hơi yếu tiếng anh. Người Việt mình đi đâu cũng có tiếng như vậy rồi.kk
Tóm lại, ngươi Đan và người U họ có tính dân chủ, độc lập rất cao, họ không bao giờ nhường nhịn điều gì. Có điều gì làm nguy hại đến quyền lợi bản thân họ sẵn sàng đấu tranh để dành lại. Bạn sẽ không chơi được với họ nếu bạn tỏ ra bản thân là mối nguy của họ.
Vì sống trong môi trường như vậy nên nếu có chuyện gì làm nguy hại đến bản thân, bạn cũng phải đứng lên bảo vệ mình chứ không là sẽ bị chèn ép lâu dần thành thói quen để họ coi thường người Việt Nam mình( vì dễ tính quá). Hiểu về luật pháp bên Đan Mạch sẽ là một lợi thế lớn cho bạn biết điều gì mình đúng họ sai để có thể tự tin hơn trong việc giải quyết vấn đề.
Chúc bạn thành công😘
0 Nhận xét